Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов (на примере ООО "Автосервис центр")

Известно высказывание Генри Форда: "Колеса компании должны крутиться в правильном направлении - от потребителя". Именно условия рынка диктуют подходы к формированию организационной структуры фирмы и принципов отношений с персоналом. [6] На...
Понятие системы управления персоналом Система управления персоналом предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления персоналом, вертикальных и горизонтальных функциональных взаимосвязей руководителей и специалистов в...
управление персонал стимулирование мотивация Обучение кадров включает: o подготовку - первичное обучение и воспитание работников определенных профессий; o переподготовку - обучение новым и смежным профессиям в связи с изменением условий производства...
Заработная плата - это совокупность вознаграждений в денежной или (и) натуральной форме, полученных работниками за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Поскольку источником выплаты заработной платы является...
Основные понятия текучести кадров Текучесть кадров - движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником. Различают: внутриорганизационную текучесть кадров,...
Заключение трудового договора Данный вопрос регламентирован ст. 63-71 КЗоТ РФ. Законом установлена обязательная письменная форма заключения трудового договора при найме работников. При этом в едином акте фиксируются обязательные для сторон условия...
Основания для прекращения трудового договора перечислены в ст. 77-84 КЗоТ. К числу таковых относятся: o Соглашение сторон. Возникает при обоюдном желании сторон прекратить трудовые отношения. o Истечение срока срочного трудового договора. Однако,...
Общая характеристика предприятия Фирма «Автосервис-Центр» была создана в 1997 году в качестве официального дилера ОАО «ГАЗ». За небольшой отрезок времени компании удалось выйти на достаточно высокий уровень продаж и стать одним из крупнейших дилеров...
Основным структурным подразделением по управлению кадрами в организации является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров. Отдел кадров...
SWOT - анализ предприятия представлен в таблицах 6 - 11. Таблица 6 Анализ угроз и возможностей Возможности Угрозы 1. Большой рынок сбыта 1. Большие затраты 2. наличие собственных производственных и вспомогательных площадей, находящихся...
Оплата труда - система отношений, связанный с обеспечением установления и осуществления работодателей выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными правовыми нормативными актами, коллективными и трудовыми договорами. Заработная плата...
Зарплата ИТР (бухгалтеры, конструкторы, технологи, нормировщики и др.) начисляется как оклад + (20…60) % премии. Величина оклада оговаривается при трудоустройстве и фиксируется в трудовом договоре, кроме этого величина оклада фиксируется в штатном...
Основные рабочие (токари, фрезеровщики, сверлильщики, расточники) получают сдельно-премиальный заработок, зависит не только от оплаты по прямым сдельным расценкам, но и от выплачиваемой премии за выполнение и перевыполнение установленных...
Текучесть кадров - движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником. Интенсивность Число принятых за период оборота по приему = Среднесписочная численность...
На рассматриваемом предприятии достаточно хорошо налажен процесс коммуникации, то есть обмен информацией между сотрудниками. Соответственно присутствует и отлаженная коммуникационная сеть - это соединение определенным образом участвующих в...
Разработка проекта положения об отделе кадров ООО «Автосервис центр» Проанализировав работу отдела кадров ООО «Автосервис центр» и мировую практику управления персоналом, считаю целесообразным ввести второго сотрудника в отдел кадров данного...
1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя директора по управлению персоналом предприятия. 2. Заместитель директора по управлению персоналом назначается на...
1. Общие положения 1. Специалист по кадрам относится к категории специалистов, принимается и увольняется на работу приказом директора. 2. На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без...
Проанализировав процедуру подбора персонала в ООО «Автосервис-Центр», которая включает в себя две стадии: первая - предварительный отбор на основании поданных документов (дает общие сведения о соискателе на должность) и вторая - интервью или...
В заключение моего дипломного проекта хотелось бы сделать следующие выводы: Первый раздел моей работы «Система управления персоналом в современной организации» основан на теории и в полной мере дает представление о том, что такое система управления...
1. Практическая часть подготовлена на основе «Коллективного договора ООО «Автосервис-Центр». 2. Трудовой кодекс РФ 2010-2011. 3. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям...