Кадровая политика ОАО "НИИТКД"

В данной курсовой работе рассмотрены только некоторые основные характеристики кадровой политики организации. Кадровая политика является частью политики организации и должна полностью соответствовать концепции ее развития. Рыночная экономика ставит...
Виды кадровой политики можно сгруппировать по двум направлениям: 1. По масштабам кадровых мероприятий. 2. По степени открытости. Виды кадровой политики по масштабам кадровых мероприятий делятся на: 1. пассивную; 2. реактивную; 3. превентивную; 4....
Для полного анализа кадровой политики любого предприятия необходимо выделить следующие критерии оценки: ѕ Количественный и качественный состав персонала; ѕ Уровень текучести кадров; ѕ Гибкость проводимой политики; ѕ Степень учета интересов работника...
Принципы реализации кадровой политики Кадровая политика, существующая даже в виде неписаных правил, позволяет работникам удовлетворять их потребность в предсказуемости и безопасности. В этом случае, каждый сотрудник знает, каких действий он может...
Задача, которую решает система управления персоналом - использовать потенциал как каждого отдельно взятого работника, так и потенциал всего коллектива предприятия максимально эффективно, то есть реализовать цели бизнеса с оптимальным соотношением...
Основной принцип кадровой политики заключается в том, что одинаково необходимо достижение индивидуальных и организационных целей. Главными принципами отдельных направлений кадровой политики организации можно назвать следующие: 1. Управление...
Общая характеристика персонала на предприятии ОАО "НИИТКД" Согласно договору № 06/2006 от 13.02.06 О создании ОАО "Научно-исследовательского института технологии контроля и диагностики железнодорожного транспорта", 24 марта 2006 года было...
В ОАО "НИИТКД" сформирована система управления персоналом, состоящая из общего и линейного руководства; планирования и маркетинга персонала; найма и учета персонала; трудовых отношений; условий труда; развития персонала; мотивации поведения...
Цель данной курсовой работы достигнута и сделаны выводы, что кадровая политика сегодня - составная часть всей управленческой и производственной политики организации. К производственной политике она относится потому, что в ее рамках принимаются...