Опыт реструктуризации кадрового потенциала ОАО "Центр Телеком"

Реструктуризация российских предприятий связана с решением ряда сложнейших проблем как теоретического, так и организационного характера. Прежде всего, это внедрение теории и практики менеджмента, маркетинга и правовой базы, которые обеспечат...
Кадровый потенциал, понятие, сущность и основные характеристики Термин "потенциал" в своем этимологическом значении происходит от латинского слова potentia, что означает скрытые возможность, мощность, силу. Широкая трактовка смыслового содержания...
В конечном итоге успех деятельности предприятия зависит в первую очередь от личностных и профессиональных качеств его работников, их способности работать эффективно и взаимосвязанно. Анализ кадрового потенциала ориентирован на выявление резервов...
Целью реструктуризации кадрового потенциала является улучшение производственно-экономических показателей деятельности организации. В то же время реструктуризация кадрового потенциала является эффективным рыночным инструментом повышения...
Анализ развития отрасли электросвязи в России Электросвязь обеспечивает передачу и прием знаков, сигналов, письменного текста, изображений, звуков по проводной, радио-, оптической и другим электромагнитным системам и соответственно включает в себя...
Открытое акционерное общество "Центральная телекоммуникационная компания" - крупнейший оператор стационарной связи Российской Федерации, оказывающий широкий спектр услуг связи и обеспечивающий доступ к мировым информационным ресурсам частным...
Анализ внешней среды Любая фирма функционирует, имея связи с рынком: поставляя на него изделия, услуги и обеспечивая покупателей соответствующей информации. С рынка фирма получает деньги и снова информацию - об объемах и темпах продажи, мнения...
Анализ ликвидности баланса за 2007 год Анализ ликвидности баланса заключается в сопоставлении активов, сгруппированных в зависимости от степени превращения в денежные средства и пассивов, сгруппированных в зависимости от срока исполнения...
Деятельность Общества в части управления человеческими ресурсами в 2006 году была направлена на совершенствование системы оплаты труда в Обществе, оптимизацию штатной численности, создание реальных стимулов эффективной деятельности компании....
В международной практике наиболее общим подходом к определению оценки предприятия является оценка его акционерного и заемного капитала на основе рыночной цены акций и облигаций, определяемой котировкой этих ценных бумаг на рынке. На базе этого...
Мероприятия по реструктуризации кадрового потенциала ОАО "ЦентрТелеком" Деятельность Общества в сфере управления человеческими ресурсами в 2007 году была направлена на совершенствование системы оплаты труда, оптимизацию штатной численности, создание...
Мероприятия по оптимизации затрат и повышению эффективности деятельности предприятия способствовали увеличению средней заработной платы сотрудников, повышению их профессионально-квалификационного образования, совершенствованию организационной...
Детальный анализ деятельности финансового состояния и основных показателей деятельности Общества, а также исследование внутренней и внешней среды ОАО "Центр Телеком" обусловили необходимость проведения реструктуризации кадрового потенциала...
1. Об акционерных обществах: ФЗ РФ от 26 декабря 1995 г. №208 - ФЗ (с дополнениями от 13.06.1996 г. №65 - ФЗ). 2. Алпатов А.А., Управление реструктуризацией предприятий/ А.А. Алпатов. - М.: Высшая школа приватизации и предпринимательства, 2000; 3....