Влияние стиля общения военного руководителя на характер взаимоотношений с подчиненными

В настоящее время, когда придается большое значение тому, как происходит социализация личности, возникает вопрос о роли благоприятного морально-психологического климата в жизнедеятельности личности и коллектива. Анализ психологического коллектива...
ПАРАГРАФ 1. ПОНЯТИЕ О КОЛЛЕКТИВЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОМ КЛИМАТЕ Организация коллектива - мощный рычаг управления, потому что он создаёт энергичную, эффективную и ответственную группу людей с большим потенциалом. Удачливые руководители вкладывают много...
В процессе общения, и взаимоотношений возникают и развиваются различные социально-психологические явления и процессы: взаимные требования и внушения, постоянные общие взаимные оценки. Сопереживания и сочувствия, психологическое соперничество и...
Что же обуславливает развитие морально-психологического климата коллектива? В литературе психологии выделяются пять таких факторов: межличностные отношения, в т. ч. с руководителем, стиль руководства; 3. воздействие физической среды (санитарно-...
Как видим, важными составляющими успешной деятельности предприятия является вовлечение работников в управление, повышение их квалификации, их моральное стимулирование. Иными словами, в центре внимания руководителя любого ранга должен быть человек....
Психология группы людей относится к психологии общества как часть к целому. Она является проявлением духовной жизни конкретного сообщества людей в общественно-исторических условиях. Психология каждого данного коллектива - это слепок с психологии...
Индивидуальная управляющая концепция руководителя - это способ понимания и трактовки проблем управления, основная точка зрения и руководящая идея для освещения проблем управления; ведущий замысел, принцип управленческой деятельности. Это...
Специфика управления людьми /в отличие от «управления вещами»/ состоит в том, что многое здесь не поддается прямым измерениям, точным количественным оценкам, значительная часть причинно-следственных связей скрыта за внешними проявлениями и...
Таким образом, мы можем на основе полученных результатов сделать следующие выводы: сплоченность коллектива зависит, в том числе, и от стиля руководства. Этот вывод нам позволяют сделать результаты исследования коллективов 2, 3 и 4, в которых...
Руководителю военного коллектива для успешного осуществления своей деятельности по формированию положительного морально-психологического климата в коллективе необходимо постоянно ориентироваться на развитие своих личных качеств, отвечающих...